Omarm verschillen en creëer een bewuste wereld zoals onze diversiteit en inclusie.
Waar je ook vandaan komt, welke huidskleur je ook hebt, welke religie of cultuur je ook hebt, of welk gender je je ook identificeert, Rivviv accepteert je en respecteert je expressie. We moedigen je aan om met je meest authentieke zelf deel te nemen aan Rivviv.
Ons merkcredo
Diversiteit en inclusie maken niet alleen deel uit van onze bedrijfscultuur; ze vormen de kern van onze dagelijkse besluitvorming en ontwerpfilosofie.
Onze toewijding strekt zich uit over de tijd en elke verbinding tussen onze teams, partners, toeleveringsketens en klanten.
Bij Rivviv streven we ernaar een geweldige omgeving op te bouwen waar:
- Alle huidskleuren en culturen kunnen worden gerespecteerd.
- Alle genders en identiteiten worden begrepen.
- Verschillende talen, overtuigingen en levensstijlen gelijk worden behandeld;
- Elke gebruiker kan worden gezien, gehoord en empowered.
Ja, dat is wat we zeggen dat we doen!
Gelijke kansen
Iedereen heeft hier inderdaad gelijke kansen.
We haten ten zeerste en verzetten ons krachtig tegen elke vorm van discriminatie, inclusief ras, huidskleur, leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, culturele achtergrond of nationale afkomst.
Wij houden ons aan de volgende internationale verdragen:
- Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties
- IAO-verdrag betreffende discriminatie in arbeid en beroep
- EU-richtlijn inzake gelijke behandeling en antidiscriminatiewetgeving
Rivviv respecteert wettelijke normen en zorgt ervoor dat elk lid oprechte warmte en een gevoel van saamhorigheid ervaart.
Inclusieve cultuur en diverse teams
Het Rivviv-team bestaat uit leden uit verschillende landen en culturen:
De operatie- en productieteams komen bijvoorbeeld uit Azië, en de ontwerpteams uit Europa.
Hun taal, esthetiek en culturele perspectieven vormen samen de unieke ziel van Rivviv.
In ons dagelijks werk:
- Moedigen we open communicatie aan en respecteren we verschillende denkwijzen.
- Bieden we een flexibel kantoor- en thuiswerksysteem.
- Benadrukken we culturele uitwisselingen en integreren we cultuur in onze merken en producten.
- Geven we iedereen een stem, een kans om de toekomst van het merk te beïnvloeden.
Het belang van representatie
Wat Rivviv moet zeggen is, en natuurlijk bent u zich er waarschijnlijk al van bewust:
We streven ernaar verschillende identiteiten en culturen te presenteren in productontwerp, visuele presentatie en merkverhaal.
- In productontwerp, visuele presentatie en merkstorytelling streven we ernaar authentieke beelden van verschillende identiteiten en culturen te presenteren:
- Onze productfotografie en creatieve materialen komen uit een wereldwijde, multiculturele achtergrond.
- We werken samen met multiculturele kunstenaars, ambachtslieden en ontwerpers om verhalen te vertrouwelen over onze diverse wereld.
Elk werk van Rivviv symboliseert een gerespecteerde identiteit en cultuur.
Ethische productie en eerlijke arbeid
Diversiteit en inclusie behoren niet alleen tot ons team, maar ook tot onze gehele toeleveringsketen.
We werken samen met wereldwijde partners om het volgende te bevorderen:
- Veilige en eerlijke werkomgeving
- Gelijke beloning zorgt ervoor dat elke collega de beloningen en carrièremogelijkheden krijgt die hij verdient
- Respecteer de rechten van vrouwen en minderheidswerkers.
Alle fabrikanten moeten ons controlesysteem doorstaan en voldoen aan internationale arbeidsnormen (IAO, SA8000, enz.)
Wij bij R zijn er vast van overtuigd dat een inclusief merk moet worden gebouwd op een eerlijk productiesysteem.
Toegankelijkheid en digitale gelijkheid
We tonen ook echte inclusiviteit door middel van barrièrevrije ervaringen.
Gebruikers kunnen Rivviv's artistieke producten gelijkwaardig verkennen, aanpassen en ervan genieten, ongeacht hun vaardigheid, taal of apparaat.
Gemeenschapsondersteuning en culturele co-creatie
Rivviv zet zich in voor het ondersteunen van de creatieve expressie van ondervertegenwoordigde en minderheidsgroepen.
We werken samen met non-profit-, onderwijs- en milieugroepen.
Een deel van onze opbrengsten gaat naar:
Ondersteuning van milieubouw, financiering en bevordering van sociale gelijkheid.
Elke aankoop draagt bij aan een gelijkere wereld.
Continu leren en verbeteren
Voor ons is inclusie geen bestemming, maar een voortdurende leerreis.
We voeren interne DEI (diversiteit, gelijkheid en inclusie) beoordelingen uit, luisteren naar eerlijke feedback van ons team en de gemeenschap, en brengen verbeteringen aan.
Rivviv behoudt zich het recht voor om haar inclusieve cultuur- en gelijkheidsbeleid voortdurend bij te werken.
Als u vragen of suggesties heeft, neem dan contact met ons op via e-mail: info@rivviv.com