Diversiteit en inclusie

Omarm verschillen en creëer een bewuste wereld zoals onze diversiteit en inclusie.

Het maakt niet uit waar je vandaan komt, welke huidskleur je hebt, welke religie of cultuur je aanhangt of met welk gender je je identificeert,Rivviv accepteert je en respecteert je zelfexpressie. We moedigen je aan om bij Rivviv deel te nemen zoals je echt bent.

Onze merkovertuiging

Diversiteit en inclusie maken niet alleen deel uit van onze bedrijfscultuur; ze vormen de kern van onze dagelijkse besluitvorming en ontwerpfilosofie.

Onze betrokkenheid strekt zich uit over de tijd en omvat elke verbinding tussen onze teams, partners, toeleveringsketens en klanten.

Bij Rivviv streven we ernaar een geweldige omgeving te creëren waar:

  • Alle huidskleuren en culturen verdienen respect.
  • Alle genders en identiteiten worden begrepen.
  • Verschillende talen, overtuigingen en levensstijlen worden gelijkwaardig behandeld;
  • Iedere gebruiker kan gezien, gehoord en in staat gesteld worden om zijn of haar stem te laten horen.

Ja, dat is wat we zeggen dat we doen!

Gelijke kansen

Iedereen heeft hier inderdaad gelijke kansen.

Wij verafschuwen en verzetten ons ten zeerste tegen elke vorm van discriminatie, waaronder discriminatie op basis van ras, huidskleur, leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, culturele achtergrond of nationaliteit.

Wij houden ons aan de volgende internationale verdragen:

Rivviv respecteert de wettelijke normen en zorgt ervoor dat elk lid zich oprecht warm en thuis voelt.

Een inclusieve cultuur en diverse teams

Het Rivviv-team bestaat uit leden uit verschillende landen en culturen:

Zo komen de operationele en productieteams bijvoorbeeld uit Azië, terwijl de ontwerpteams uit Europa komen.

Hun taal, esthetiek en culturele perspectieven vormen samen de unieke ziel van Rivviv.

In ons dagelijks werk:

  • Wij stimuleren open communicatie en respecteren verschillende denkwijzen.
  • Wij bieden een flexibel systeem voor werken op kantoor en thuiswerken.
  • Wij leggen de nadruk op culturele uitwisseling en integreren cultuur in onze merken en producten.
  • Wij geven iedereen een stem, een kans om de toekomst van het merk te beïnvloeden.

Het belang van representatie

Wat Rivviv wil zeggen is, en dat weet u waarschijnlijk al:

We streven ernaar om diverse identiteiten en culturen te weerspiegelen in productontwerp, visuele presentatie en merkverhaal.

  • Bij productontwerp, visuele presentatie en merkverhalen streven we ernaar authentieke beelden van diverse identiteiten en culturen te presenteren:
  • Onze productfotografie en creatieve materialen hebben een wereldwijde, multiculturele achtergrond.
  • We werken samen met multiculturele kunstenaars, ambachtslieden en ontwerpers om verhalen te vertellen over onze diverse wereld.

Elk werk van Rivviv symboliseert een gerespecteerde identiteit en cultuur.

Ethische productie en eerlijke arbeidsomstandigheden

Diversiteit en inclusie horen niet alleen bij ons team, maar bij onze hele toeleveringsketen.

We werken samen met internationale partners om het volgende te promoten:

  1. Een veilige en eerlijke werkomgeving
  2. Gelijke beloning zorgt ervoor dat elke collega de beloningen en carrièremogelijkheden krijgt die hij of zij verdient.
  3. Respecteer de rechten van vrouwen en werknemers uit minderheidsgroepen.

Alle fabrikanten moeten ons auditsysteem doorstaan ​​en voldoen aan internationale arbeidsnormen (ILO, SA8000, enz.).

Wij bij R zijn er stellig van overtuigd dat een inclusief merk gebouwd moet worden op een eerlijk productieproces.

Toegankelijkheid en digitale gelijkheid

We tonen ook echte inclusiviteit aan door middel van barrièrevrije ervaringen.

Gebruikers kunnen de artistieke producten van Rivviv op gelijke voet verkennen, aanpassen en ervan genieten, ongeacht hun vaardigheden, taal of apparaat.

Gemeenschapssteun en culturele co-opbouw

Rivviv zet zich in voor de ondersteuning van de creatieve expressie van ondervertegenwoordigde en minderheidsgroepen.

Wij werken samen met non-profitorganisaties, onderwijsinstellingen en milieuorganisaties.

Een deel van onze opbrengst gaat naar:

Ondersteun milieuvriendelijke bouwprojecten, financier deze en bevorder sociale gelijkheid.

Elke aankoop draagt ​​bij aan een rechtvaardigere wereld.

Continu leren en verbeteren

Voor ons is inclusie geen eindbestemming, maar een voortdurende leerreis.

We voeren interne DEI-beoordelingen (diversiteit, gelijkheid en inclusie) uit, luisteren naar eerlijke feedback van ons team en de gemeenschap, en brengen verbeteringen aan.

Rivviv behoudt zich het recht voor om haar inclusieve cultuur en gelijkheidsbeleid voortdurend bij te werken.

Heeft u vragen of suggesties? Neem dan contact met ons op via e-mail: info@rivviv.com